Przewodnik VAT Przewodnik Księgowego Przewodnik Kadrowego Indeks Księgowań FIRMA Gazeta Podatkowa z dodatkami ? Gazeta Podatkowa (strona główna) Udzielanie urlopów opiekuńczych, okolicznościowych i zwolnień od pracy Zawieszenie lub likwidacja firmy pod koniec roku Formy opodatkowania w podatku dochodowym
Dokumentacja pracownicza po zakończeniu (rozwiązaniu lub wygaśnięciu z mocy prawa) stosunku pracy ulega okresowemu przechowywaniu zgodnie z takimi samymi zasadami ochrony, jakie obowiązywały w trakcie trwania stosunku pracy. Pracownik ma prawo w każdym momencie do wglądu w dokumentację, poprawienia danych w niej zawartych a także do
Zasad przechowywania dokumentacji pracowniczej, w tym dokumentów dotyczących ubezpieczeń społecznych, odróżniają dokumenty, które należy gromadzić w aktach osobowych oraz poza nimi. Ponadto w obecnym stanie prawnym istnieje dualizm okresów przechowywania wspomnianej dokumentacji - zależnie od dnia nawiązania stosunku pracy.
OD 1 stycznia 2019 r. skrócono okres przechowywania dokumentacji pracowniczej z 50 do 10 lat. Na pracodawców nałożono nowy obowiązek informowania pracowników o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej.
.